南安普敦俱乐部率先公布薪资调整决定，成英超首家达成临时性薪资协议的俱乐部
从现在起到6月，南安普顿所有一线队球员、教练组和俱乐部董事的工资都将延迟发放。此外，球员们还同意减薪10%，以帮助俱乐部支付所有工作人员的全额工资。至此，南安普顿成为第一家与球员达成临时薪资协议的英超俱乐部。
南安普顿俱乐部中国区工作人员向界面新闻表示，他们的“工资情况正常，没有受到影响”。
根据相关机构此前发布的预测，若赛季搁浅，南安普顿总损失约为3210万英镑，其中包括电视转播费2580万英镑、比赛日收入320万英镑、商业收入310万英镑。
由于该俱乐部并非顶级俱乐部，因此损失金额仅高于诺维奇、伯恩茅斯、阿斯顿维拉、沃特福德和布莱顿，但在电视转播收入占总收入70%以上的模式下，对俱乐部的影响不容忽视。
此前，包括纽卡斯尔联、托特纳姆热刺、伯恩茅斯和诺维奇等俱乐部都只对非比赛工作人员使用了“临时失业条款”——政府将补偿员工80%的工资，上限为每月2500英镑。
作为创纪录营收的顶级俱乐部，利物浦曾经申请过这一条款，但最终迫于舆论压力，被迫撤回申请。
据BBC报道，鉴于英格兰四级职业联赛的重启日期遥遥无期，英超联赛很可能将提前发放电视转播红利和排名奖金，以帮助一些中小俱乐部渡过难关。
对于上赛季财务报告并不理想的“圣徒”南安普顿来说，这样的紧急举措十分必要。
一个月前，南安普顿公布了2018-19赛季的财务状况英超球员工会，球队债务从1980万英镑降至1450万英镑，但前一年2900万英镑的税后利润却变成了3400万英镑的亏损。
亏损的主要原因是直播场次减少、转会收入下降，球员工资占比上升至77%。
莱茵达控股集团实际控制人高继胜自2017年8月起持有南安普顿足球俱乐部80%的股份，与英超一些外籍老板不同，他并不经常出现在圣玛丽公园球场。
从这三年来看，高节胜并没有扮演一个挥金如土的土豪老板的角色，有着“英超第一黑店”之称的南安普顿，早已保持着出售球员换取运营资金的套路英超球员工会，延续着自给自足的经营模式。
高继胜持股75%的莱茵达控股集团成立于1995年，最初注册地在浙江杭州，2018年7月注册地变更为拉萨。
2002年，莱茵达集团收购了辽方天43%的股份英超球员工会，并在控股后将其命名为“莱茵地产”。但随后，高继胜和莱茵达并未继续在房地产行业加码，而是开始探索其他行业。2015年，上市的“莱茵地产”更名为“莱茵体育”，进军体育产业。
但来自体育产业的营收并不可观，转型后的莱茵依然依靠过往的房地产资本换取八成以上的营收，而根据2019年中报，其体育板块营收占比仍仅为23.42%。
天眼查显示，高继胜去年12月不再担任莱茵达体育发展有限公司法定代表人，现任职务为名誉董事长。过去几年，希望打造体育小镇、体育场馆的莱茵达体育发展并不顺利——2018年亏损高达6112.3万。
今年初，该公司与成都文旅发展集团达成部分项目（西部体育、莱茵小镇）产权交易后，发布业绩修正——去年实现盈利2500万元至3200万元，较上年同期扭亏为盈。
由于在体育产业上一直没有突破，莱茵达体育不得不继续出售自己以求生存。目前，成都体育产业投资集团持有莱茵达体育29.9%的股份，为第一大股东。高继胜名下的公司大多与莱茵达体育相关业务有关。
近两个赛季，高继胜执教的南安普顿在英超仅排名第17和第16位，均在赛季结束时勉强保级，这相比2013年至2017年稳定的第六至第八名，下滑幅度明显。
不久前，《泰晤士报》记者邓肯·卡斯特莱斯报道称，“南安普顿已经联系了至少一名中介，希望找到出价2.5亿英镑的买家。”对此，相关消息人士否认了这一传言。