中国足球限薪政策演变：从1.0到4.0版，球员工资帽与投入帽的逐步调整
2019年12月，限薪2.0版本下，国内球员的工资帽和投资上限标准保持不变，但为外援设定了税后300万欧元的工资上限。
2020年12月，工资限制3.0版本下，国内球员工资上限降至税前500万欧元，外籍球员工资上限为税前300万欧元，投资上限为6亿欧元。
如今，限薪4.0版本已经揭晓。国内球员工资帽降至税前300万欧元，外援工资帽降至税前200万欧元，投资上限降至3亿！
当男足因过年输给越南而屡遭“鞭打”、女足夺得亚洲杯冠军时，又再次被降薪。这似乎是一个连锁反应。但事实上在国内足球联赛效力的香港球员，早在中超第二阶段，赛区所有人就开始讨论降薪；但一月份，是否减少以及如何减少可能还有回旋余地；而输给越南之后，最终的机动也可能会失败！
减薪迫使球员走出舒适区
这几年的金源足球不仅提高了中超联赛的知名度、曝光度和品牌价值，也让国内球员和来中国淘金的外国人赚得盆满钵满。但也是在金元足球时期，舆论已经有了不同的看法。
此前曾效力过亚泰和申花的尼日利亚前锋伊哈洛，在2019年5月接受上海媒体《晨报》专访时提到：“我见过很多有才华的中国球员，但有些球员仍然以自己的方式在舒适中度过。”他们满足于现状，从来没有想过更好地提高自己，去更大的俱乐部踢球，甚至去欧洲踢球。”韩国媒体《今日亚洲》明确提到，2015年11月中国队主客场逼平香港队后，韩国球员仍有走出去探索的决心，但中国球员却没有！
中国球员的这种“安于现状”始于2011年之后。当时，冯潇霆、黄博文能够在全北获得稳定的出场时间；当蒿俊闵被沙尔克放弃时，德甲、德乙、荷兰球队都向他提出了报价在国内足球联赛效力的香港球员，但他们仍然选择回来。 。张稀哲刚从国外回来的时候，大家还是能看到他在狼堡的半年时间里，传接球速度和对抗能力都有了很大的提高。但渐渐大家会发现，张稀哲在比赛中的创造性传球少了，他的盘带逐渐变差，气场也逐渐消失；他也从出国前的核心打法彻底转变为辅助打法。在外界因维埃拉+奥古斯托的2对11而嘲笑国安近两年的进攻后，张稀哲的“输”是否也与中国的生活过于安逸有关？
早在2020年12月，足协秘书长刘毅就表示，限薪是为了鼓励本土球员出国留学，提高球技。刘毅当时的说法“乍一看”是值得怀疑的；明眼人都知道在国内足球联赛效力的香港球员，以目前大多数中国球员的竞技水平，根本不具备在欧洲立足的能力。但当足协亲自推动出国留学，中资俱乐部充当中转站，暂时为中国球员打开了出国留学的通道，现在就看球员是否愿意出去了。如果在家还能轻松赚钱，大部分玩家可能就不愿意出去了；但现在年薪已经降到税前300万，相当于税后175万，也只有25万欧元，中国球员完全有机会出去踢球。比在家里赚更多的钱，持续的降薪或许确实有迫使球员走出舒适区的目的！
降薪有利于股份制改革，得到了俱乐部的大力支持
“最严限薪令即将发布！”发表在《足球》报上！ ”文章提到一个细节：“2020年12月3.0版限薪令出台前，相关方计划直接将工资降至税前200万。不过这一计划遭到了很多俱乐部的反对，因为巨大的薪资差距固然可以让俱乐部减少开支，但也会对球员的心理和情绪造成极其严重的影响。俱乐部投资人更愿意用缓慢削减的方式来调整金源足球期间产生的不合理薪资福利，而不是直接减半做应急。制动。”
但足协此次降薪不仅得到了各方的大力支持，甚至可以说部分俱乐部是再次降薪的重要推动者。此前接受央视采访时，亚泰俱乐部首席管家曾在谈到股份制改革和俱乐部生存危机时，提到“能不能进一步限薪？” 1月初的成都会议上，有人提出进一步限制的问题。薪资和投资限制已经被讨论并得到了大多数俱乐部的支持。
那么话说回来，为何俱乐部这次在进一步限薪问题上达成了高度一致呢？可以说，没有其他的办法！当前的中国职业足球联赛正面临着严重的经济危机。在引援、选帅的谈判过程中，有的俱乐部甚至会提前询问对方是否可以接受先欠的工资，并在两年内补足。因此，降薪是缓解俱乐部生存压力的一种手段。
与此同时，不少俱乐部把生存的希望寄托在股份制改革上。股改前，进一步降薪、削减投资，也是为了尽可能为参与股改的企业营造一个相对宽松的投资环境，起到推动股改的作用。
一刀切的办法能解决问题吗？公益足球向专业化靠拢，市场规则必须得到尊重
四年来，先后出台了四版限薪令，可以体现出中国足协制定标准的随意性。而在持续降薪、性别中性命名等“一刀切”政策之后，还有一个更大的问题——问题能否一刀切解决？尤其是当我们看到很多俱乐部高层讲“只违约不拖欠”、“实在不行就去足协告”。欠条和未兑现的承诺随处可见。有的俱乐部甚至还清了2020赛季的工资和奖金。在未完成解决的背景下，拖欠工资问题的解决难道不应该比降薪更麻烦吗？
其中，中乙联赛部分月薪3000元的球员长期被拖欠工资。去年，中甲、中乙都有球队因为交不起食宿费。选手们在赛区的一日三餐都得不到保障，甚至差点被赶出酒店。回想去年中超16支球队中有14支拖欠工资的现状，这几年好不容易搭建起来的“职业体系”在钱花光了之后就灰飞烟灭了。
去年3月，足协主席陈戌源做客央视时提出“慈善足球”，引发广泛热议。然而，当我们看到联赛的知名度、商业价值、品牌影响力都已经跌入谷底，中性名称让投资者失去了利用俱乐部向母公司做广告的价值时，所有俱乐部都在赔钱、赚大钱。钱。投资足球和进来的企业确实是在做“公益”！
当然，第一个提出公益足球的人并不是陈戌源，而是前国安俱乐部管家罗宁。罗先生的很多名言常常被外界批评为吹牛，但后来都应验了。比如罗总当时就说买梅西、伊涅斯塔这样的球员对中国足球来说没有任何意义；现在回想起来，金源足球拥有这么多大牌外援和外教，对中国足球有帮助吗？ ？再比如，罗先生对中国足球持续火爆的军备竞赛评价说，这会破坏市场，不符合市场规律；而“市场规律”甚至成为罗宁语录中的一个标签。现在回想起来，罗先生的市场规则是不是很有前瞻性？
很多人都知道，职业足球的发展需要按照市场规律和足球发展规律来运作；但中国足协制定的规定和标准是经过深入研究制定的，还是头脑里决定的？玩家赚得太多，政策限制出台；球员被拖欠工资，往往无能为力！当问题出现而我们只注重节流时，是不是也应该推出“开源”措施呢？
当中国足球淡出金源足球时，它的人生已经足够“神奇”；公益足球要想走出低谷，首先要尊重市场规律，向专业化靠拢！